ჩარჩოს განსაზღვრა
კომპანია უთითებს გუნდის ზომას, სამუშაო დღეებს, ბიუჯეტის მიდგომას, მისამართსა და კვების ორგანიზების მიზანს.
სამუშაო დღის რიტმი / 01
გუნდი ირჩევს. კომპანია მართავს ჩარჩოს.
DADU-ს ოფისის მოდელი აერთიანებს თანამშრომლების ინდივიდუალურ არჩევანს, კომპანიის ბიუჯეტის წესს და შეთანხმებულ მიწოდებას. მომსახურების არეალი და ხელმისაწვდომობა საქართველოში თითოეული მოთხოვნის მიხედვით დასტურდება.
სამუშაო მოდელი / 02
ერთიანი პროცესი, ინდივიდუალური თეფშები.
ზუსტი ვადები და წესები კომპანიასთან შეთანხმებულ პროცესში იწერება და გუნდს წინასწარ ეცნობება.
არჩევანის წესი
თანამშრომლებისთვის განისაზღვრება მენიუს არჩევის პროცესი და ბოლო ვადა. კონკრეტული მენიუ ხელმისაწვდომობის მიხედვით იცვლება.
შეკვეთების გაერთიანება
ინდივიდუალური არჩევანები ერთ სამუშაო ნაკადად იკრიბება, რათა ოფისმა ცალკეული შეკვეთების მართვაზე ნაკლები დრო დახარჯოს.
მიწოდების დადასტურება
მიწოდების ადგილი, დროის ფანჯარა, შეფუთვა და მიღებაზე პასუხისმგებელი კონტაქტი წერილობით შეთანხმებაში ზუსტდება.
ბიუჯეტის ფაქტები / 03
ჯერ ფორმულა, შემდეგ შეთავაზება.
საბაზისო დაგეგმვადღიური ლიმიტი × მონაწილეთა რაოდენობა × მომსახურების დღეები
ეს ფორმულა ქმნის შიდა ბიუჯეტის ჩარჩოს და არა DADU-ს ფასს.
რეალური ღირებულება მხოლოდ მენიუს, რაოდენობის, მიწოდებისა და მომსახურების პირობების დაზუსტების შემდეგ დგინდება.
რა უნდა შეიტანოთ შიდა გამოთვლაში
- რამდენი თანამშრომელი მიიღებს სერვისს და იცვლება თუ არა ეს რაოდენობა დღეების მიხედვით
- კვირაში ან თვეში მომსახურების რეალური სამუშაო დღეები
- თანამშრომლისთვის განსაზღვრული დღიური ლიმიტი ან თანადაფინანსების წესი
- მიწოდების, შეფუთვის, გადასახადებისა და დამატებითი მომსახურების პირობები, თუ ისინი შეთავაზებაში ცალკეა მითითებული
- მენიუს ფასთა სხვაობის და ლიმიტს ზემოთ არჩევანის დამუშავების წესი
მნიშვნელოვანი განსხვავება
თვიური ბიუჯეტი გამოთვალეთ კონკრეტული თვის სამუშაო დღეებით. საშუალო კვირების გამოყენება მხოლოდ დაგეგმვის შეფასებაა და არა ინვოისის საფუძველი.
გადაწყვეტილების ჩარჩო / 04
რა უნდა გადაწყდეს გაშვებამდე.
არჩევანი
ვინ ირჩევს კერძს, როგორ ხედავს მენიუს და როდის სრულდება არჩევის ფანჯარა.
ბიუჯეტი
რა არის კომპანიის ლიმიტი, შესაძლებელია თუ არა თანადაფინანსება და როგორ მუშავდება გამონაკლისი.
მიღება
სად მიდის მიწოდება, ვინ იღებს მას და როგორ ნაწილდება შეკვეთები თანამშრომლებზე.
ცვლილება
როგორ ახლდება მონაწილეთა რაოდენობა, სამუშაო დღე ან ოფისის მისამართი.
ანგარიშგება
რა ინფორმაცია სჭირდება კომპანიას პერიოდული შეჯამებისა და შიდა კონტროლისთვის.
უკუკავშირი
ვინ აგროვებს გუნდის შენიშვნებს და როგორ გადადის ისინი მენიუსა და პროცესის განხილვაში.
შემადგენლობა / 05
ალერგენები საერთო წესად, არა ბოლო წუთის შენიშვნად.
კომპანიამ მოთხოვნის ეტაპზევე უნდა მოაგროვოს ცნობილი ალერგიებისა და დიეტური შეზღუდვების შესახებ მხოლოდ ის ინფორმაცია, რომელიც კვების უსაფრთხო დაგეგმვას სჭირდება.
- მენიუსთან ერთად გადაამოწმეთ ინგრედიენტები და ცნობილი ალერგენები.
- განსაკუთრებული საჭიროება მიუთითეთ მოთხოვნაში და გაიმეორეთ საბოლოო დადასტურებისას.
- ჯვარედინი კონტაქტის თავიდან აცილება გარანტირებულად არ ჩათვალოთ, თუ ეს წერილობით არ დადასტურდა.
- თანამშრომელს მიეცით შესაძლებლობა, გაურკვეველ შემადგენლობაზე დამატებითი კითხვა დასვას.
პირადი ჯანმრთელობის მონაცემების დამუშავებისას საჭიროა მიზნის შეზღუდვა და კონფიდენციალურობა. იხილეთ კონფიდენციალურობის პოლიტიკა.